Η ετήσια έκθεση του Found.ation και του EIT Digital αναλύει τις τάσεις του ψηφιακού μετασχηματισμού στην Ελλάδα, αναδεικνύοντας τόσο την πρόοδο όσο και τις προκλήσεις που πρέπει να αντιμετωπιστούν.
Το Found.ation δημοσίευσε την ετήσια έκθεση που εξετάζει την πορεία του ψηφιακού μετασχηματισμού στην Ελλάδα τόσο στον δημόσιο όσο και στον ιδιωτικό τομέα, αναδεικνύοντας την πρόοδο αλλά και τα σημεία που χρήζουν προσοχή. Εστιάζει ιδιαίτερα στην κατανόηση της τεχνητής νοημοσύνης και στο αν και πώς αυτή επηρεάζει τον ψηφιακό μετασχηματισμό. Θέτει καίρια ερωτήματα σχετικά με την ενσωμάτωση των ψηφιακών εργαλείων και την ανάγκη δημιουργίας ενός συνεργατικού μοντέλου Ανθρώπου-ΑΙ, την πρόκληση της αναβάθμισης των δεξιοτήτων των εργαζομένων που έρχεται σε αντίθεση με τον υψηλό ρυθμό αυτοματοποίησης του σύγχρονου ψηφιακού περιβάλλοντος, καθώς και τη δημιουργία ενός αναβαθμισμένου εργασιακού περιβάλλοντος.
Τα σημαντικότερα συμπεράσματα της έκθεσης είναι τα ακόλουθα
- Είναι απαραίτητο για κάθε επιχείρηση να εξετάσει και να προσδιορίσει ποιες λειτουργίες μπορούν να μεταφερθούν πλήρως στην ΤΝ και ποιες θα πρέπει να παραμείνουν στα χέρια των ανθρώπων. Στόχος είναι οι επιχειρήσεις του μέλλοντος να είναι «Ευφυείς Οργανισμοί», δηλαδή οργανισμοί που μπορούν να δημιουργήσουν μια ομαλή συνεργασία στην οποία η τεχνολογία θα παρέχει ταχύτητα και έρευνα δεδομένων, ενώ οι άνθρωποι θα συμβάλλουν χάρη στην ικανότητά τους να σκέφτονται, να κατανοούν, να αποφασίζουν και να σχηματίζουν γνώμη.
- Η έννοια του «deskilling» έρχεται στο προσκήνιο, καθώς ορισμένες εργασιακές δεξιότητες τείνουν να ατροφήσουν, όταν αντικαθίστανται από αυτοματοποιημένες τεχνολογίες. Αυτό, με τη σειρά του, ενέχει τον κίνδυνο οι εργαζόμενοι να χάσουν σημαντικές γνώσεις, απαραίτητες για την εξειδίκευσή τους. Είναι, επομένως, σημαντικό να γίνεται σωστή διαχείριση των νέων τεχνολογικών εργαλείων με στόχο την αναβάθμιση και όχι την «υποβάθμιση» της βιβλιοθήκης γνώσεων των εργαζομένων. Επιπλέον, καθώς η αναβάθμιση των δεξιοτήτων από μόνη της δεν είναι πάντα αρκετή, δεδομένων των εξελισσόμενων απαιτήσεων του σύγχρονου εργασιακού περιβάλλοντος, προκύπτει η ουσιαστική ανάγκη για επανακατάρτιση. Αυτό επιτρέπει στις επιχειρήσεις να αποκτήσουν ανταγωνιστικό πλεονέκτημα στην αγορά, καθώς «δημιουργούν» το ταλέντο που χρειάζονται αλλά δεν μπορούν να βρουν.
Πηγή: https://thefoundation.gr/innovation-platform/our-publications/digital-transformation-in-greece/
Κατεβάστε την έκθεση εδώ